教师教学工作考核是师资队伍管理的一项重要工作，也是实行和完善教师职务评聘制的基础和前提，根据中华人民共和国高等教育法相关规定，结合我院实际情况，学院制定了《南京机电职业技术学院教师教学工作考核办法本办法》(2022年修订版)。为了调动教师的教学积极性，规范教学行为，客观公正地评价教师工作，不断提高学院的教学质量，5月17日下午，工业设计教研室开展教师教学工作考核办法解读研讨会，会议由卢彬老师主持。
研讨会上，卢彬老师分别从教学工作考核办法的主要依据、考核对象、组织与实施、结果应用等方面进行了解读，并对重点考核部分进行了详细说明。然后与会人员对学院教师教学工作考核办法展开热议，结合工作实际，就办法执行过程中可能出现的问题提出自己的意见和建议。
通过本次研讨会，大家对学院教师教学工作考核办法有了进一步深刻的认识，这有利于教师完善自我，总结经验，改进工作。同时大家提的意见和建议有利于考核办法的制定更加符合学院和老师的实际情况，以促进学院教学质量的提升。