人才培养是学校的核心工作，而教学工作是实现人才培养目标的重要载体。对教师进行教学工作考核是提高教学质量的重要举措，也是完善教师职务评聘制的基础和前提，根据中华人民共和国高等教育法相关规定，结合我院实际情况，学院制定了《南京机电职业技术学院教师教学工作考核办法本办法》(2022年修订版)。为了规范教师教学行为，客观公正地评价教师工作，不断提高学院的人才培养质量，5月17日下午，数控技术教研室开展教师教学工作考核办法解读研讨会，会议由吴彬老师主持。
教研会上，吴彬老师分别从教学工作考核办法的主要依据、考核对象、组织与实施、结果应用等方面进行了解读，并对重点考核部分进行了详细说明。与会教师对学院教师教学工作考核办法展开热议，大家结合工作实际，各抒己见，就办法执行过程中可能出现的问题提出自己的意见和建议。
教学工作考核办法是教师提升教学水平、提高人才培养质量的重要举措，通过对教学工作考核办法的学习、讨论和反馈，有助于教师认识自我，完善自我，总结经验，改进工作，从而不断提高人才培养质量。