（一）综合素质测试（面试）要求

1．心理素质：乐观开朗，积极上进，有自信心；能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力；

2．仪表仪态：衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点；姿态自然，肢体表达得当；

3．语言表达：口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点；回答问题态度积极，并能做出恰当的回应；

4．思维品质：能正确地理解和分析问题，抓住要点，并及时做出适当的反应，思维灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力。有正确的世界观、人生观、价值观。

5.职业技能素养：对所报专业有了解，对专业内可能用到的常见工具或软件有一定的认识。

（二）综合素质测试（面试）内容

职业适应性测试（面试）分自我介绍（时间控制在2分钟以内）和命题问答（时间控制在4分钟以内）两个环节。

1.自我介绍：考生在2分钟内对自己的个人情况进行介绍，内容包括但不限于自己的性格、经历、爱好、专长和兴趣等。主要让面试考官能对考生有一个直观认识，初步考察考生的表达能力。

2．命题问答：考官通过随机抽取问答题（不超过3道），问答题全部是开放性题目（主观题），主要考察考生的汉语语言表达能力、思辨能力、逻辑思维能力、应急处理能力和知识面。

（三）综合素质测试（面试）评价标准

（四）综合素质测试（面试）分值

满分200分。

（五）综合素质测试（面试）样题

样题1.你最大的优点是什么？你的朋友怎么评价你？

考察要素：组织能力，应变能力，表达能力

评分参考要点：

1、能自我分析和剖析；

2、能否很好的适应集体生活；

3、寻找更好集体生活的措施；

4、考官认为合情合理的回答。

样题2.作为一个社团组织者，当社团成员与你的意见不一致时，你是如何应对的？

考察要素：沟通能力、团队合作能力

评分参考要点：

1、听取不同意见

2、调整沟通方式和方法

3、换位思考、发现对方的诉求

4、考官认为合情合理的回答

样题3.你了解航天技术吗？谈谈我们在航天领域取得的成就？

考察要素：接受新事物能力，学习能力

评分参考要点：

1、了解学生有接受和学习新事物能力；

2、是否愿意去学习热点和新科技；

3、通过什么手段去学习了解的；

4、考官认为合情合理的回答。

样题4.在中国历史上，你最崇拜的人是谁，为什么？

考察要素：对中国历史的了解情况

评分参考要点：

1、了解学生对历史的了解情况；

2、是否具有正确的历史观；

3、考官认为合情合理的回答。